Commission de recours en matière de personnel fédéral
L’administration fédérale, la Poste et les Chemins de fer fédéraux font partie des plus grands employeurs de la Suisse. Un contrat d’engagement écrit de droit public fonde les rapports de service de ces derniers, alors que les employeurs privés engagent leur personnel par contrat de travail selon le code des obligations.
La base légale régissant les rapports de service des agents de la Confédération était, jusqu’à fin 2000, la loi sur le statut des fonctionnaires de 1927. Selon ce régime, la Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral était compétente en cas de litiges découlant des rapports de service selon le droit fédéral et statuait sur les recours formés à l’encontre des décisions rendues, soit par les départements de la Confédération, la Chancellerie fédérale et la Direction générale des douanes, en tant que premières instances, soit par les établissements ou services fédéraux indépendants, en tant que dernières instances, dès lors que le recours de droit administratif auprès du Tribunal fédéral était ouvert.
Après une modification substantielle des conditions-cadres de tous les domaines concernés et ce également pour l’administration fédérale et les entreprises de la Confédération, la loi fédérale sur le personnel (LPers) remplaça en 2001 l’ancienne loi sur le statut des fonctionnaires. La LPers redéfinissaitt la Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral (CRP) en tant qu’autorité de recours et deux nouveautés apparaissent.
Le 31.12.06, la Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral a mis fin à ses activités et a transmis l'ensemble de ses dossiers au Tribunal administratif fédéral.
Des informations sur le Tribunal administratif fédéral sont à disposition sur le site Internet suivant:
www.bundesverwaltungsgericht.ch
Décisions
| Date | Référence | Mots-Clés |
| 15.11.2006 | PRK 2006-022 | Revision, Rechtsfrage, öffentliche Verhandlung, Versetzung im Amt |
| 3.11.2006 | PRK 2006-009 | Sprungrekurs, Änderungskündigung, Umstrukturierungsmassnahmen, öffentlichrechtliches vs. privatrechtliches Angestelltenverhältnis |
| 31.10.2006 | PRK 2006-025 | Angestellter der Post, Kognition der PRK, Funktionseinreihung, Gegenstandslosigkeit, Rechtsverweigerung |
| 30.10.2006 | PRK 2006-029 | Nichteinhaltung der Beschwerdefrist, Fristenstillstand, Nichteintreten |
| 12.10.2006 | CRP 2006-020 | Employé de la CFF, changement du domaine d'activité, convention collective de travail, atteinte à la personnalité |
| 11.10.2006 | PRK 2006-016 | Kognition PRK, Arbeitsmarktzulage, Marktbewertung, Rechtsgleichheit |
| 27.9.2006 | PRK 2006-013 | einvernehmlicher Auflösungsvertrag, Krankheit, Kündigungsschutz, Willensmangel (Beschwerde beim Bundesgericht hängig) |
| 20.9.2006 | PRK 2006-012 | Angestellte der Post, Einhaltung der Beschwerdefrist, zweiter Schriftenwechsel, Krankheit, Lohnfortzahlung |
| 20.9.2006 | PRK 2005-044 | Angestellte der Post, Tauglichkeit, ordentliche Kündigung, Abgangsentschädigung, anwendbares Recht |
| 7.9.2006 | PRK 2006-015 | Angestellter der Post, verwaltungsrechtlicher Vertrag, Vergleich, Rückerstattung von Ausbildungskosten |
| 7.9.2006 | PRK 2006-014 | Reorganisationsmassnahmen, Stelleneinreihung, Neubewertung, Rückstufung, Lohngarantie |
| 5.9.2006 | PRK 2006-018 | Angestellte der Post, Tauglichkeit, ordentliche Kündigung, Angemessenheit |
| 9.8.2006 | PRK 2006-004 | Auflösung des Arbeitsverhältnisses ohne Verschulden, Umstrukturierungsmassnahmen, Abgangsentschädigung |
| 9.8.2006 | PRK 2005-033 | Angestellter der ETH, Befristung, Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Auslegung |
| 25.7.2006 | PRK 2006-005 | Angestellte der ETH, Invalidität, Änderung des Beschäftigungsgrades, Lohnfortzahlung |
| 19.7.2006 | CRP 2006-017 | Résiliation ordinaire, droit d'être entendu |
| 5.7.2006 | PRK 2006-011 | Rechtsverweigerung, Rechtsverzögerung, leistungsabhängige Lohnanteile, Zuständigkeit der Kommission |
| 28.6.2006 | PRK 2006-001 | fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses, wichtige Gründe, Mahnung |
| 22.6.2006 | PRK 2005-048 | Angestellter der SBB, ordentliche Kündigung, Mängel in der Leistung oder im Verhalten, Kündigung zur Unzeit |
| 23.5.2006 | PRK 2005-051 | Ordentliche Kündigung, Persönlichkeitsverletzung, reformation in peius, Verhältnismässigkeit |
| 22.5.2006 | PRK 2006-008 | Arbeitszeugnis, Bestimmungen des OR, Wahrheitspflicht, |
| 3.5.2006 | PRK 2005-031 | Auslandeinsatz, Kostenbeteiligung an der beruflichen Vorsorge, Auslegung, Lücke, qualifiziertes Schweigen |
| 8.3.2006 | PRK 2005-050 | SBB Angestellte, Kognition, Weisungsrecht des Arbeitgebers, Versetzung im Amt, Angemessenheit |
| 31.1.2006 | PRK 2005-016 | Gleichstellungsgesetz, Lohndiskriminierung, Beweislastregel (Beschwerde beim Bundesgericht hängig) |
| 30.1.2006 | PRK 2005-034 | Kündigung infolge Umstrukturierungsmassnahmen, Stellenabbau, Verhältnismässigkeit, Treu und Glauben |
| 30.1.2006 | PRK 2005-026 | Kündigung infolge Umstrukturierungsmassnahmen, Stellenabbau, vorzeitige Pensionierung |
| 30.1.2006 | PRK 2005-029 | Kündigung infolge Umstrukturierungsmassnahmen, Stellenabbau, Weitervermittlung |
| 25.1.2006 | CRP 2005-035 | Résiliation des rapports de service, mesures de restructuration, suppression d'un poste de travail |
| 16.1.2006 | PRK 2005-042 | Rechtsverweigerungsbeschwerde, Feststellungsverfügung, Aufhebungsvertrag, einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses |
| 9.1.2006 | PRK 2005-045 | Festsetzen der Parteientschädigung bei Gegenstandslosigkeit des Beschwerdeverfahrens |
| 5.1.2006 | PRK 2005-052 | Beschwerdelegitimation einer Verwaltungseinheit im verwaltungsinternen Beschwerdeverfahren, Nichteintreten |
| 19.12.2005 | CRP 2005-038 | Mesures en matière de droit du personnel, changement du domaine d’activité, mobbing, proportionnalité, suspension de la procédure |
| 9.12.2005 | CRP 2005-037 | Résiliation des rapports de service, restructuration (mesures de), employé, indemnité à raison de longs rapports de travail, maladie, mobbing |
| 8.12.2005 | CRP 2005-024 | Résiliation des rapports de service sans faute de l'employé, incapacité de travail, maladie, indemnité, mobbing (recours pendent auprès du Tribunal fédéral) |
| 7.12.2005 | CRP 2005-019 | Résiliation des rapports de service (ordinaire), motifs de résiliation, protection contre la résiliation, droit d'être entendu, employé de la Poste, inaptitude médicale (décision de la CRP confirmé par arrêt du Tribunal fédéral du 27 juin 2006 [2A.62/2006]) |
| 29.11.2005 | PRK 2005-015 | Auflösung des Dienstverhältnisses, Kündigungsgründe, Kündigungsfrist, Krankheit, Mitwirkungspflicht, Obligationenrecht, Eröffnung (eines Entscheides), Zustellung (Entscheid der PRK mit Urteil des Bundesgerichts vom 1. Juni 2006 [2A.24/2006] bestätigt) |
| 28.11.2005 | PRK 2005-023 | Auflösung des Dienstverhältnisses, Umstrukturierungsmassnahmen, Stellenabbau, Kündigungsgründe, Kognition (Prüfungsbefugnis) |
| 28.11.2005 | PRK 2005-014 | Lohnklasseneinreihung (Besoldungsklasse), Funktionsbewertung, Stellenbeschreibung (Pflichtenheft), Rechtsgleichheit, Sprungrekurs |
| 14.11.2005 | CRP 2005-011 | Résiliation des rapports de service,délai de résiliation, maladie, proportionnalité |
| 9.11.2005 | PRK 2005-030 | Auflösung des Dienstverhältnisses, triftige Gründe, funktionelle Zuständigkeit, Heilung, Nichtigkeit, Mobbing, Gesamtarbeitsvertrag |
| 13.10.2005 | PRK 2005-020 | Rechtsverweigerung, Arbeitsbedingungen, Gewerkschaft, Verbandsbeschwerde, Beschwerdelegitimation, Interesse (aktuelles), Feststellungsverfügung, Zuständigkeit der Kommission |
| 10.10.2005 | CRP 2005-017 | Résiliation des rapports de service, contrat de travail en chaîne, légalité (décision de la CRP confirmé par arrêt du Tribunal fédéral du 28 juin 2006 [2A.658/2005]) |
| 22.9.2005 | PRK 2005-021 | Auflösung des Dienstverhältnisses (fristlose), Obligationenrecht, Willensmangel, Irrtum inbezug auf Tatsachen, unentgeltliche Rechtspflege, Verbeiständung durch Anwalt (bestätigt mit Urteil des Bundesgerichtes vom 30. Januar 2006 [2A.621/2005]) |
| 17.8.2005 | PRK 2005-007 | Auflösung des Dienstverhältnisses, Kündigungsgründe, Umstrukturierungsmassnahmen, Stellenabbau, Abgangsentschädigung, Treu und Glauben (falsche Auskunft) |
| 10.8.2005 | PRK 2005-012 | Abschreibung, Parteientschädigung, Widerruf (rückwirkender) |
| 23.6.2005 | CRP 2005-002 | Mesures de restructuration, indemnité de départ, critères de pondération, pouvoir d'appréciation |
| 13.6.2005 | PRK 2005-008 | Postangestellte, Restrukturierungsmassnahmen, Gesamtarbeitsvertrag, Sozialplan, Rückwirkung |
| 10.6.2005 | CRP 2005-005 | Résiliation des rapports de service, mobbing, proportionnalité |
| 27.4.2005 | PRK 2005-004 | Auflösung des Dienstverhältnisses, medizinische Tauglichkeit, Arbeitsunfähigkeit (Entscheid bestätigt mit Urteil des Bundesgerichts vom 7. Oktober 2005 [2A.346/2005]) |
| 12.4.2005 | CRP 2004-038 | Résiliation des rapports de service, mesures de restructuration, devoir de collaboration, indemnité de départ |
| 29.3.2005 | PRK 2005-001 | Arbeitgeberzusatzleistungen, Feststellungsverfügung, Nichteintreten |
| 16.3.2005 | CRP 2004-031 | Résiliation des rapports de service, recours "omissio medio", nullité, annulation, mobbing, appréciation anticipée des preuves (Décision confirmé par l'arrêt du Tribunal fédéral du 5 septembre 2005 [2A.266/2005]) |
| 25.2.2005 | CRP 2004-023 | Résiliation des rapports de service, objet du litige, rapport de confiance, droit d'être entendu (Décision confirmé par l'arrêt du Tribunal fédéral du 4 août 2005 [2A.212/2005]) |
| 11.2.2005 | PRK 2004-025 | Besoldungseinreihung, Stellenbeschrieb, Neubewertung, Quervergleich |
| 31.1.2005 | PRK 2004-036 | Auflösung des Arbeitsverhältnisses, triftige Gründe, Verwarnung, Verhältnismässigkeit |
| 20.1.2005 | PRK 2004-026 | Auflösung des Dienstverhältnisses, Akteneinsicht, Zustellung, Fristwiederherstellung (Entscheid bestätigt durch Urteil des Bundesgerichts vom 12. Mai 2005 [2A.116/2005]) |
| 30.12.2004 | CRP 2004-035 | Résiliation des rapports de service, mesures de restructuration, indemnité de départ, critères de pondération, pouvoir d'appréciation |
| 22.11.2004 | PRK 2004-027 | Besoldungseinreihung, Stellenbeschrieb, Quervergleich, Kognition |
| 22.11.2004 | PRK 2004-007 | Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Verletzung wichtiger vertraglicher Pflichten, Weisungsrecht (Entscheid der PRK mit Urteil des Bundesgerichts vom 5. Juli 2005 [2A.6/2005] bestätigt) |
| 27.10.2004 | CRP 2004-022 | Statut d'employé, contrat de travail en chaîne, résiliation des rapports de service, appréciation anticipé des preuves (Décision confirmé par l'arrêt du Tribunal fédéral du 23 mai 2005 [2A.684/2004]) |
| 22.7.2004 | CRP 2004-014 | Statut de l'employé(permanent/non permanent), contrat de travail en chaîne, loi sur l'égalité |
| 30.6.2004 | PRK 2003-035 | Angestellter, flexible Arbeitszeiten, Bandbreitenmodell, Lohnfortzahlung bei Krankheit |
| 8.6.2004 | PRK 2004-004 | Angestellter, Überstunden, Pflichtenheft |
| 28.4.2004 | PRK 2003-037 | Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Verstoss gegen arbeitsrechtliche Vereinbarungen |
| 22.3.2004 | PRK 2004-007 | Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Zwischenentscheid über aufschiebende Wirkung |